yahoo El "contrato de relevo por jubilación parcial" es un acuerdo laboral que permite la sustitución progresiva de un empleado que se jubila parcialmente. Este tipo de contrato implica la incorporación de un nuevo trabajador a tiempo parcial para cubrir la parte de la jornada laboral que el empleado jubilado dejará vacante. El proceso de implementación de este contrato suele seguir varios pasos. Primero, es necesario que el trabajador que se jubila parcialmente notifique su decisión al empleador. Luego, se establece un acuerdo entre las partes para la contratación del nuevo empleado a tiempo parcial. Es esencial cumplir con los requisitos legales y normativas relacionadas con este tipo de contratos, asegurándose de seguir un proceso adecuado para garantizar la transición efectiva y legal de responsabilidades laborales.